Муниципальная служба и кадровое обеспечение

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о формировании резерва управленческих кадров Курманаевского района

С 15.02.2021 года по 15.04.2021 года  объявляется отбор кандидатов в резерв управленческих кадров на должности:

- заместителя главы администрации – руководителя аппарата;

- заместителя главы администрации по социальным вопросам;

- заместитель главы администрации по строительству, ЖК и дорожному хозяйству;

- начальника финансового отдела;

- начальника отдела культуры;

- начальника отдела образования

- директора Муниципального казенного учреждения по обеспечению органов местного самоуправления Администрации Курманаевского района Оренбургской области;

- директора Муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Курманаевского района» Оренбургской области;                               

- директора Муниципального автономного учреждения «Комитет по физической культуре и спорту» Курманаевского района Оренбургской области.

С требованиями отбора можно ознакомиться по ссылке.

По вопросам формирования резерва управленческих кадров обращаться по телефону 2-14-01.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Федеральный закон № 25-ФЗ от 27.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Закон Оренбургской области от 10.10.2007 г. № N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области"

- Постановление от 31.03.2021 № 196-п "О внесении изменений в постановление № 658-п от 16.10.2020"

- Постановление от 11.03.2021 № 145-п "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений  муниципального образования Курманаевский район"

- Постановление от 22.12.2020 № 820-п "Об утверждении Порядка обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в течение двух лет со дня его увольнения с муниципальной службы для получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулировании конфликта интересов на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско - правового договора (гражданско – правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего"

- Постановление от 10.12.2020 № 784-п "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Курманаевского района и ее самостоятельных структурных подразделениях"

- Постановление от 07.12.2020 № 778-п "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания на муниципальной службе в Администрации Курманаевского района и ее самостоятельных структурных подразделениях"

- Постановление от 16.10.2020 № 658-п "Об утверждении положения о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров"

- Постановление от 05.10.2020 № 631-п "Об утверждении Положения о наставничестве на муниципальной службе в Администрации Курманаевского района Оренбургской области и ее самостоятельных структурных подразделениях"

- Постановление от 05.08.2020 № 457-п "Об утверждении порядка проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение работ (оказание  данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора (гражданско-правового договора) с таким гражданином"

- Постановление от 20.07.2020 № 413-п "О признании утратившим силу постановления 02.08.2017 года № 616-п"

- Постановление от 05.06.2020 № 315-п "О признании утратившим силу постановления 27.10.2014 года № 1357-п"

- Постановление от 31.03.2020 № 177-п "О признании утратившим силу постановления от 11.12.2014 № 1664-п"

- Постановление от 27.02.2020 № 119-п "О внесении изменения в постановление от 04.05.2012 года № 443-п"

- Постановление от 27.02.2020 № 118-п "О внесении изменений в постановление от 12.05.2015 года № 489-п"

- Постановление от 04.02.2020 № 60-п "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки, применения и снятия дисциплинарных взысканий"

- Постановление от 13.01.2020 № 4-п "Об утверждении Положения  о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Курманаевского района и ее самостоятельных структурных подразделениях"

- Постановление от 10.12.2019 № 744-п "О внесении изменений в постановление от 01.06.2016 № 553-п"

- Постановление от 11.02.2019 №85-п "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Курманаевского района Оренбургской области и ее самостоятельных структурных подразделений"

- Постановление от 09.12.2016 № 912-п "Об утверждении Положения о персональных данных муниципального служащего Администрации Курманаевского района и ее самостоятельных структурных подразделений и ведении его личного дела"

Постановление от 05.08.2016 № 716-п "Об утверждении Положения о Почетной грамоте муниципального образования Курманаевский район Оренбургской области,  Положения о Благодарности главы Администрации Курманаевского района"

- Постановление от 01.06.2016 № 553-п "Об утверждении Положения о комиссии по определению стажа муниципальной службы" (Изменения от 10.12.2019 № 744-п "О внесении изменений в постановление от 01.06.2016 № 553-п")

- Постановление от 24.09.2013 № 1345-п "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений  муниципального образования Курманаевский район"

Постановление от 29.05.2013 № 666-п "Об утверждении резерва управленческих кадров муниципальных учреждений Курманаевского района"

Постановление от 03.12.2012 № 1248-п "Об утверждении  Порядка проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальных служащих муниципального образования Курманаевский район"

- Распоряжение от 07.08.2008 № 612-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве администрации МО Курманаевский район"

Постановление от 21.04.2008 № 48-п "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Курманаевский район"

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по трудовым спорам Администрации Курманаевского района


ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ В

МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КУРМАНАЕВСКИЙ РАЙОН

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характер, для должностей, включенных в перечень лиц, предоставляющих справки о доходах;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.
  4. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Оренбургской области.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 19. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

(в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ) 

  1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 05.09.2016 N 4028/1097-V-ОЗ)

Положения части 2 статьи 19, предусматривающие квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не применяются:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы (Закон Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ).

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

(в ред. Закона Оренбургской области от 29.04.2009 N 2934/646-IV-ОЗ)

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Оренбургской области от 29.09.2009 N 3122/702-IV-ОЗ, от 28.06.2011 N 250/40-V-ОЗ, от 06.11.2012 N 1133/336-V-ОЗ, от 13.05.2016 N 3842/1059-V-ОЗ, от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Оренбургской области от 29.09.2009 N 3122/702-IV-ОЗ, от 28.06.2011 N 250/40-V-ОЗ, от 06.11.2012 N 1133/336-V-ОЗ, от 13.05.2016 N 3842/1059-V-ОЗ, от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу;

(п. 3 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу;

(п. 4 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

5) Утратил силу. - Закон Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(абзац введен Законом Оренбургской области от 05.09.2016 N 4028/1097-V-ОЗ)

  1. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Оренбургской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 3.1 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)


МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Перечень документов, предоставляемых при поступлении на муниципальную службу

Анкета, заполняемая при поступлении на муниципальную службу

Ходатайство о награждении муниципального служащего

Методические рекомендации «Испытание на муниципальной службе»

Методические рекомендации «Наставничество на муниципальной службе»

Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы

Единая методика прохождения испытания на муниципальной службе Оренбургской области

Методические рекомендации по прекращению полномочий главы муниципального образования

Резерв управленческих кадров

ИНФОРМАЦИЯ о работе комиссии по формированию и подготовке резерва  управленческих кадров Администрации  Курманаевского района Оренбургской области

СПИСОК лиц, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Курманаевского района

Электронные трудовые книжки

Методические рекомендации «Как сдать отчет СЗВ-ТД?» 

Методические рекомендации «Электронная трудовая книжка» 

Информация Пенсионного фонда России от 20 февраля 2020 года «Примеры заполнения формы СЗВ-ТД» 

Пример заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) 

Пример заполнения сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) 

Примерная форма уведомления работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки)

Примерная форма заявления работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения) 

Примерная форма заявления работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации 

Примерная форма заявления работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) 

Примерная форма заявления работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки 

Примерный образец заполнения анкеты 

Примерная форма муниципального правового акта о назначении ответственного за представление сведений о трудовой деятельности работников 

Примерная форма муниципального правового акта о переходе на электронные трудовые книжки

Методические материалы к семинару от 27.01.2021 г. (для руководителей)

Приказ от 20.12.2019 г. № 236 "Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"

Перечень документов в учреждении

Анкета

Рекомендуемый образец дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем федерального бюджетного, автономного, казенного учреждения

Записи в трудовую книжку

Инструкция по заполнению трудовой книжки

Новое заверение трудовой книжки

Образец приказа об утверждении штатного расписания

Правила заполнения трудовых книжек

Расчет трудового стажа

Типовой трудовой договор


ИНФОРМАЦИЯ

Сведения о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений муниципального образования Курманаевский район и фактических расходах на оплату их труда за 1 квартал 2019 года

Сведения о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений муниципального образования Курманаевский район и фактических расходах на оплату их труда за 9 месяцев 2018 года

Яндекс.Метрика